Objectifs & contenus :
La question de la qualité de vie au travail est centrale aujourd’hui pour toute organisation, les enjeux actuels autour du bien-être au travail et de la transformation des organisations nous amènent à proposer un atelier durant lequel les compétences transversales et pluridisciplinaires de l’improvisation permettront une approche solide, dynamique et pertinente de cette question.

• Mises en situation pour mise à distance, jeux de rôle révélateurs des problématiques QVT et des facteurs de risques pour mettre les participants au cœur de la réflexion : ils deviennent acteurs de la démarche
• Analyse en commun des situations avec apports théoriques
• Élaboration via l’intelligence collective d’éléments de solutions innovantes : bonnes pratiques, repères, réflexes et habitudes

Public : ouvert à tous

Nombre de personnes : 15 participants maximum